1. Mobil asansör fabriklərinin təhsil edilməsi çalışanların misyonunu təhsil edir. Hər hansı bir enterprise olmasa belə, onun sorumluluğu və misiyyəti var. Firqə misiyyətinin hissi bütün istifadəçilərin işinin məqsədi və yönetimidir, və bu, həmişəlik gelişməsi və yaxşılıq üçün motivasiyanın mənbəsidir.

2. Mobil asansör fabriklərinin təhsil edilməsi çalışanların sahibi olmasını sağlayar. Mobil asansör fabrikasının təhsil edilməsi müxtəlif yerlərdən insanların bir qrupuna istifadə etmək və korporativ qiymətlərini təmizləmək üçün eyni rüyayı təqib etmək idi.

3. Mobil asansör fabriklərinin gelişməsi çalışanların sorumluluğunu gücləndirər. Şirketlər bütün istifadəçilərin sorumluluğunu çox maddəli və beləliklə yayındırmalıdır. Müdürləri sorumluluğu, kriz xəbərdarlığı və bütün istifadəçilərin ruhunu təsdiqləməlidirlər, böylece hər kəs bunu bəlli anlasın ki, şirkətin bütün istifadəçilər üçün ortaq bir enterprisedir.

4. Mobil asansör fabriklərinin təhsil edilməsi işçilərə həmd hissi verir. Hər kəs daha çox kömək edər, daha çox başarılar yetirər və öz işlərinin və sahələrində hənif hissəsini təqib etməlidir.

5. Mobil asansör fabriklərinin təhsil edilməsi çalışanların arasında başarılış hissi olar. Hər şirketin istifadəçilərinin sağ qalmağı ilə müvəffəqiyyət edir. Əvvəllər yaxşılaşdığı zaman istifadəçilər özlərinə təkəbbür göstərəcək və daha çox çalışacaqlar. Ən yüksək təkəbbür, daha böyük və daha açıq təqdirdə başa düşəcəkləri hissə.